Sağlık sektöründe “maaş adaleti” tartışması yeniden gündeme taşındı. Kamu hastanelerinde görev yapan temizlik personellerinin, üniversite mezunu hemşirelerle neredeyse aynı maaşı alması hem çalışanlar hem de vatandaşlar arasında tepkiye neden oldu.
Son yıllarda temizlik görevlilerinin kadroya geçmesiyle birlikte, iş disiplininde zayıflama ve görev sorumluluğunda azalma olduğu iddiaları sık sık dile getiriliyor. Bazı personellerin, “nasıl olsa kovulamayız” rahatlığıyla hareket ettiği, hem çalışma arkadaşlarına hem de hastalara karşı zaman zaman kaba tutumlar sergilediği öne sürülüyor.
Öte yandan hemşireler, yoğun nöbet temposu, ağır sorumluluk ve yüksek mesleki eğitim gerektiren görevlerini aynı ücret düzeyinde sürdürmenin adaletsiz bir tablo yarattığını savunuyor. Üniversite bitirip, zorlu sınav süreçlerinden geçerek atanmış olan hemşireler; “Emeğimizin, sorumluluğumuzun karşılığı bu olmamalı” diyor.
Ekonomik daralmanın yaşandığı, kamu harcamalarında kısıtlama planlarının gündeme geldiği bu dönemde uzmanlar, maaş düzenlemelerinin yeniden ele alınması gerektiğine dikkat çekiyor.
Ekonomi çevreleri, “Devletin mali yükünü azaltmanın yolu, verimsiz kadrolardaki ücret dengesizliklerini düzeltmekten geçiyor” yorumunda bulunuyor.
Kamuoyunun beklentisi ise net: Gerçek emek ile keyfi rahatlık arasındaki fark görülmeli; liyakat, disiplin ve verimlilik esas alınarak maaş politikası yeniden şekillendirilmeli.
Mavi Yıldırım / Erzurum Press Haber
YORUMLAR